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春秋彩票下载_春秋彩票官网注册 党委持续提升主流意识形态政治引领力

发布日期:2019年09月11日    本网记者 李志勇     来源:春秋彩票下载_春秋彩票官网注册 网站

近年来,春秋彩票下载_春秋彩票官网注册 党委深入学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要指示精神,认真贯彻落实省委和省国资委党委关于意识形态工作的重要安排部署,以打造政治引领型企业集团为统领,种好“责任田”,唱响“主旋律”,壮大“正能量”,持续提升主流意识形态的政治引领力、思想引领力和文化引领力,汇聚起推动“四新山能”高质量发展的磅礴力量。

据了解,该集团营业收入、利润总额、净利润、归母净利润、社会贡献总额、上缴税费等指标连续三年位居省属企业第一位、保持全国同行业一流水平,2019年位列世界500强第211位、中国企业500强第52位、中国煤炭行业50强第2位、山东省企业100强第1位,连续4年保持全国文明单位称号。

坚持“三个到位”种好“责任田”

“这样的党性体检好,通过四项指标汇总,刚好过了健康线,同时也给我自己敲响了警钟。”近日,山东能源新矿集团翟镇煤矿综采二区的党员杨彬拿着《“党员体检”诊断报告》单告诉记者,体检让他受到了全方位“洗礼”,进一步增强了党性意识。

实施党组织政治体检、党员党性体检“双体检”是春秋彩票下载_春秋彩票官网注册 党委开展意识形态工作的一项重要抓手。通过“双体检”的方式,发现“病情”、找准“病根”、下药“祛病”,使党组织和党员及时掸除“思想灰尘”,达到补钙铸魂、强肌健体、加钢淬火的效果。据了解,自集团党委于2017年底在枣矿集团建成省属企业第一家党性体检中心以来,目前该集团已在权属企业建成近百处“双体检”中心。

春秋彩票下载_春秋彩票官网注册 党委牢固树立“抓好意识形态工作是最大的政治,抓意识形态工作就是抓核心竞争力”的理念,坚持做到组织领导、机制建设、体检考核“三个到位”,巩固马克思主义在企业意识形态领域的指导地位,巩固干部职工团结奋斗的共同思想基础。

该集团严格落实党委主体责任、党委书记第一责任人责任、其他班子成员一岗双责责任,坚持每季召开1次意识形态联席会、党委每年2次专题会议,统一思想、研判形势、细化措施,拧紧“总开关”、把牢“方向盘”。突出加强顶层设计,做到“三个纳入”:把意识形态工作纳入党建责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理考核体系,纳入年度领导干部党建述职评议、民主生活会和述职述廉报告的重要内容;建立“五项制度”:建立健全意识形态工作报告制度、责任落实制度、分析研判制度、工作联席会议制度、工作检查与考核制度等五项制度;明晰“五个清单”:明晰党委责任清单、负面清单、联席会议成员单位责任清单、党委职能部门及基层党组织对照检查体系等五个责任清单,编印《意识形态工作怎么做》实用手册,形成“党委统一领导、宣传部门组织协调、相关部门分工负责”横向到边、纵向到底的高效运行责任链条。同时,实施党建和意识形态工作“双考评”,分别量化考核标准,动态考评与年终考评相结合,考评结果与经营成果同等权重,与领导班子“票子”“面子”“位子”挂钩。

目前,春秋彩票下载_春秋彩票官网注册 已构建形成了以政治引领型企业集团为目标,以责任考评体系为支撑、以品牌建设为载体、以“廉洁企业、阳光国企”工程为保障的“1+3”党建和意识形态工作新格局,为企业高质量发展汇聚了强大动能。

实施“三大工程”唱响“主旋律”

春秋彩票下载_春秋彩票官网注册 党委聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象,统筹实施凝神聚智、凝心聚力、凝魂聚气“三大工程”,唱响“主旋律”、打好主动仗,营造了积极健康向上的主流意识形态和舆论环境。

实施“凝神聚智工程”。始终把强化理论武装、凝神聚智放在首位,突出学懂、弄通、做实,以党委中心组理论学习为龙头,以“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化、制度化为载体,持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神往深里走、往实里走、往心里走,武装头脑、指导实践、推动工作。仅今年“不忘初心、牢记使命”主题教育期间,能源集团和权属企业两级党委组织中心组集体学习101次、组织学习研讨48次、形成调研报告114篇。全面推广使用“学习强国”学习平台,积极打造政策宣讲团、新时代传习所、新时代讲习班“三位一体”的百姓宣讲格局,打造“政策大讲堂”“道德大讲堂”“国学大讲堂”“创业大讲堂”“红色大讲堂”宣讲矩阵,先后组织宣讲会、报告会1万余场次,10万余人次受教育,确保了明方向、聚智慧、跟党走。

实施“凝心聚力工程”。认真落实习近平总书记关于党的新闻舆论工作“48字”方针,着力打造纸、网、移、微、博、视“六位一体”融媒体矩阵,统筹时度效,扣准主基调,唱响主旋律,一张山东能源企业报、几十档电视新闻节目、上百个企业网站、上千个企业微信圈集中发正声、树正气、聚正能,不断催振企业实现高质量发展的奋进力量。将意识形态工作重心、重点放在互联网这个最大变量上,组建了以党务工作人员和优秀党员为骨干的“红军”队伍,主动占领互联网阵地,让错误思潮无立足之地;在企业内网建立“民生通道”“连心桥信息港”,畅通舆情渠道;形成“每天一汇报、每周一总结、每月一会商、每季一研判”的舆情防控机制,避免了重大负面舆情发生。

实施“凝魂聚气工程”。把企业文化与企业战略、管控策略作为推动企业发展的“三驾马车”,深挖百年底蕴和红色基因,建立独具特色的“超越文化”体系,编印和宣贯《山东能源史话》《山东能源红色文化故事》,形成“一家人、一条心、一个拳头、一股劲”的文化认同,构筑起山能精神、山能价值、山能力量,为“四新山能”高质量发展提供源源不断的精神动力和道德滋养。全国政协常委、中国煤炭工业协会原会长王显政到企业调研时指出:“山东能源坚持文化创新,依靠文化自信,形成的‘超越文化’,助推企业发展,影响深远,意义重大。”

做强“三大支撑”壮大“正能量”

“扎实有效的形势任务教育,显性的是振奋精神、鼓舞士气,更深层次则在于汇聚了主流意识形态‘正能量’,增强了企业核心竞争力。”这是今年开展形势任务教育春秋彩票下载_春秋彩票官网注册 上下达成的共识。

面对企业深化改革全面进入攻坚期,处在从量变到质变的转型升级阶段,春秋彩票下载_春秋彩票官网注册 党委把常态化开展形势任务教育作为推动企业高质量发展的“第一措施”,坚持“形势变到哪里教育就跟到哪里,人在哪里教育就做到哪里,企业发展到哪里教育就深到哪里”,近年来坚持每年一个主题,先后开展了“三转一强化”“明责?聚力?升级”“新时代 新征程 新作为”“爱党爱国爱企爱岗,向建国70周年献礼”等形势任务主题教育,讲透形势、讲清政策、讲明目标、讲出干劲。如今,“省下的就是赚下的”“成本降一分,生存空间就增大一分”“把设备当人待,把材料当钱用”成为了企业干部职工的自觉行动。

据了解,在意识形态工作中,春秋彩票下载_春秋彩票官网注册 党委着力做强形势任务教育、道德建设矩阵、文明单位集群“三大支撑”,凝聚起向上向善向前的强大力量,持续壮大意识形态“正能量”。

该集团常态化开展“四新山能标兵”“身边的感动”推荐评选和宣传活动,常态化开展“感动系列、最美系列、十佳系列”等人物评选活动,积极推广“善行义举榜”“道德银行”“道德积分制”等道德管理机制,以身边道德榜样感染人、影响人、激励人。将意识形态工作深度融入文明单位创建中,持续开展“文明单位、文明区队(机关、车间)、文明班组、文明社区、文明家庭、文明员工”等“六级联创”,引导员工当文明人、做文明事,实现社会主义核心价值观与企业价值理念有机融合、践行落地。

据统计,目前,春秋彩票下载_春秋彩票官网注册 拥有全国文明单位2个、省级文明单位54个、省管企业文明单位65个,共有“中国好人”6人,“感动中国的矿工”3人,山东省道德楷模8人,“山东好人”42人,省管企业道德楷模43人,群星璀璨效应形成了“聚是一团火、散是满天星”的示范带动效应。

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